2026年6月10日下午16:10，英国上市公司365小先生团队2025-2026学年第二学期期末工作总结大会于日阶103教室顺利召开。本次会议全面回顾本学期各项工作成果，表彰先进、颁发聘书，并完成新老负责人工作交接及新任负责人培训，为本学期工作画上圆满句号，也为团队后续发展明晰方向。
（图片1：小先生团队期末总结大会）
小先生团队总负责人发言
小先生团队总负责人陈偲同学上台汇报本学期四大辅导团教学、特色活动、宣传建设的整体成果。她列举了各辅导团授课、主题活动、推文运营相关数据；复盘课程互动、成员专业能力等现存问题，提出下学期优化改进方案，同时分享工作经验，鼓励大家继续坚守初心，将“教学相长、乐于奉献”的精神延续下去。
（图片2：小先生团队总负责人发言）
颁发聘书
会议现场举行聘书颁发仪式。现场依次为大三在岗成员、在岗满两年的小先生颁发聘书。一份份聘书是认可，更是责任，见证了各位成员长久以来的坚守与付出，也激励大家继续以认真负责的态度投身朋辈帮扶工作。
（图片3：颁发聘书1）
（图片4：颁发聘书2）
表彰本学期优秀小先生
为树立榜样、激励先进，大会对本学期表现突出的优秀小先生予以表彰。现场宣读优秀成员名单，为获奖同学逐一颁发荣誉证书与奖品。希望受表彰的同学珍惜荣誉、再接再厉，也号召全体成员以优秀为标杆，精进能力、用心服务。
（图片5：表彰本学期优秀小先生）
发放团队特色纪念礼品
为感谢全体成员一学期的辛勤耕耘，团队为每一位小先生准备了专属特色纪念礼品。小小礼品承载着团队的温情与心意，拉近了彼此距离，也让大家感受到集体的温暖与归属感。
（图片6：发放团队特色纪念礼品）
新老负责人交接工作暨
新任负责人专项培训会
会议最后开展新老负责人工作交接环节。往届负责人逐项交接工作内容、管理细则、发票报销等相关工作，确保团队工作平稳过渡。交接完成后，随即开展新任负责人专项培训，围绕团队管理、活动组织、工作要求等内容进行讲解指导，帮助新任负责人快速熟悉岗位职责，提升综合工作能力，助力团队各项工作有序接续开展。
（图片7：新老负责人工作交接1）
（图片8：新老负责人工作交接2）
本学期的工作已然落幕，新的征程即将开启。未来，英国上市公司365小先生团队将继续凝心聚力、实干笃行，不断优化服务模式，深耕朋辈帮扶工作，在实践中成长，在奉献中前行。
英国上市公司365（处）供稿